Movilidad, evaluación, documentación e integración

Analizamos las necesidades de la empresa: número de conductores, permisos requeridos, tipo de transporte, experiencia, ubicación y fecha prevista de incorporación.

• Definición del perfil requerido
• Volumen y planificación de las incorporaciones
• Condiciones del puesto y zona de trabajo

Identificamos candidatos que se ajustan a los requisitos técnicos, profesionales y lingüísticos definidos junto con la empresa.

• Análisis inicial de la experiencia
• Revisión de permisos y especialidades
• Preselección según las necesidades del cliente

Realizamos una evaluación estructurada de la experiencia, las competencias técnicas, la seguridad, los idiomas, la actitud profesional y la capacidad de adaptación del candidato.

• Experiencia y competencias profesionales
• Prueba práctica o técnica cuando resulte aplicable
• Seguridad y conocimiento de la normativa
• Idiomas y capacidad de comunicación
• Actitud profesional y adaptación

Revisamos la documentación disponible y coordinamos, cuando corresponde, su validación ante los organismos competentes.

• Verificación de permisos y certificados
• Revisión de documentos personales y profesionales
• Gestión del canje, reconocimiento u homologación cuando resulte aplicable
• Identificación de documentos pendientes o próximos a caducar

Presentamos a la empresa una selección de candidatos evaluados, coordinamos las entrevistas y acompañamos a ambas partes durante la decisión.

• Informe ejecutivo por candidato
• Coordinación de entrevistas
• Selección del candidato
• Preparación del precontrato o compromiso de contratación

Tras la selección y la formalización del compromiso de contratación, coordinamos los trámites de autorización de trabajo, visado y preparación del traslado.

• Coordinación de la autorización de trabajo
• Preparación y seguimiento del expediente de visado
• Coordinación consular cuando corresponda
• Planificación del viaje y de la incorporación

Acompañamos al conductor durante su llegada y sus primeras semanas en España, en coordinación con la empresa y sus asesores.

• Apoyo en la búsqueda de alojamiento
• Acompañamiento en la gestión del NIE
• Coordinación del alta en la Seguridad Social con la empresa
• Formación en normativa y adaptación cultural
• Apoyo durante la incorporación al puesto

Realizamos un seguimiento periódico de la integración laboral y personal, facilitando la comunicación entre la empresa, el conductor e ILMC.

• Seguimiento periódico de la incorporación
• Mediación y gestión de incidencias
• Comunicación con la empresa y el conductor
• Informes de evolución e integración